Интересно Самопознание Советы Человек

3 вопроса, которые не стоит задавать на собеседовании

3-612-688x354

Даже успешно проведенное интервью можно испортить, задав некорректные вопросы. baginya расскажет, о чем лучше не говорить на собеседовании.

1. Как часто ваши сотрудники вместе отдыхают?

Отдыхать с коллегами после работы — нормальное желание. Тем более, что вы проводите вместе большое количество времени. Но работодатель может вас неправильно понять  подумать, что вы пришли не работать, а отдыхать.

Вместо этого стоит перефразировать вопрос. Например: «Я хотел бы больше узнать о культуре компании». Обычно после этого вопроса следует рассказ о традициях и досуге коллектива. Работодателю понравится, что вы интересуетесь сотрудниками, и станет воспринимать вас как члена команды.

10195747.1-688x499

2. Я получил работу?

В большинстве случаев компании нужно время, чтобы обдумать вашу кандидатуру. Вы должны это понимать и не спрашивать о том, какое впечатление вы оставили. Это, как минимум, прозвучит глупо.

Вместо этого лучше подумать, как благосклоннее расположить к себе собеседника. Если же вам не терпится узнать, взяли вас или нет, ненавязчиво узнайте, когда ждать ответа.

2-606-688x528

3. Если интервью провалилось, можно откликнуться на другую вакансию компании?

Рекрутеры часто сохраняют резюме даже тех кандидатов, которые не подошли и могут пригласить их на другую должность. Но вряд ли работодатель захочет нанимать человека, который сам об этом попросил.

Вместо этого скажите, что хотели бы когда-нибудь поработать в этой компании. Расскажите, что вам очень понравилось интервью и вы следите за делами фирмы.

3-612-688x354

Источник


[uptolike]
Загрузка...